L'exploration
le commerce de la fourrure et Compagnie de la Baie d'Hudson
Introduction
Premières sources
Ressources didactiques
Carte du site
Cartes et images
Glossaire


English
Histoire
Personnalités
Récits
Chronologie



Ressources didactiques

Renouveler un contrat avec CBH

Document de l'élève
Au cours de cette activité, vous effectuerez des recherches sur les emplois dans la traite des fourrures et rédigerez un contrat pour le travail en agissant soit comme membre du personnel ou soit comme propriétaire de Compagnie de la Baie d'Hudson.


Partie 1 :

Remplissez le tableau (voir document de l'élève) de mots et d'expressions qui décrivent les fonctions, les responsabilités et les conditions de l'un des emplois :

  • Coureurs de bois
  • Commerçants de fourrures des Premières nations
  • Femmes travaillant dans les forts

Utilisez les ressources ci-après pour vous aider à trouver l'information.


Sources possibles

Notre mèmoire en ligne : L'exploration, le commerce de la fourrure et Compagnie de la Baie d'Hudson
URL: http://www.canadiana.org/hbc/

Page d'histoire de Compagnie de la Baie d'Hudson
URL: http://www.hbc.com/hbc/e_hi/default.htm (anglais)
URL: http://www.hbc.com/hbcf/f_hi/default.htm (français)

La Bibliothèque nationale du Canada : Passages
URL: http://www.nlc-bnc.ca/explorers

The Virtual Museum of New France
URL: http://www.civilization.ca/vmnf/explor/explcd_e.html
Musée Virtuel de la Nouvelle-France
URL: http://www.civilization.ca/vmnf/explor/explor_f.html

Ressources naturelles Canada, Atlas national du Canada
URL: http://www.atlas.gc.ca/

Groupe:
Fonctions, responsabilités et conditions plaisantes ou intéressantes
Fonctions, responsabilités et conditions déplaisantes ou peu intéressantes
 

 

 

 

 

 

 

 


Partie 2 :
Les membres de la direction doivent dresser la liste :

  • Des conditions ou des choses qu'ils veulent que le personnel fasse ou accepte afin d'améliorer la Compagnie
  • Des choses auxquelles ils tiennent absolument et qu'ils ne sont pas prêts à laisser tomber
  • Des choses qu'ils peuvent laisser tomber sans nuire à la Compagnie

Les membres du personnel doivent dresser la liste :

  • Des choses qu'ils font à l'heure actuelle et qu'ils détestent, en ordre d'importance
  • Des choses ou des conditions qui amélioreraient leur travail
  • Ces choses doivent être rassemblées dans une liste de demandes
  • Ils doivent aussi dresser la liste des choses qu'ils conviennent de continuer à faire ou de donner à la direction

Lors de la négociation, souvenez-vous qu'il faudra probablement que vous cédiez sur certains points afin de gagner d'autres points auxquels vous tenez.




Haut de la pagePage précédente